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    【新浪网】合肥国生教育为您指导如何填报职称评审材料

    信息来源:www.0551edu.com.cn    发布日期:2015-09-03    点击:62 次

    转载自【新浪网】    新浪网链接:http://cs.sina.com.cn/minisite/news/20130508l005.html

    为了提升自己的职场竞争力,如今许多在职人员选择了职称申报,但是对于职称申报的材料改如何填写有着不少疑问,今天合肥国生教育的专家为您指导如何填报职称评审材料

      首先合肥国生教育的老师为大家整理出来职称评审所需要填写的材料,具体如下:

      1、《专业技术职务资格评审表》下载填写。

      2、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、聘任书、外语和计算机考试合格证书或免试审批表复印件;

      3、任现职以来公开发表或出版的论文著作并指明代表作;

      4、任现职以来所取得的业绩成果情况及相关的奖励证书的复印件;

      5、专业技术工作总结(如已在评审表内填写则不需另附)

      6、《专业技术人员考核登记表》》

      7、职称申报评审另提交:专业技术人员接受继续教育的证书或证明复印件(专业技术人员每年接受继续教育的时间累计不得少于12)

      8、推荐意见表,由单位或有关人事、职改部门填写盖章;

      9、职称申报评审:公示封面复印件(在《评审表》中的基层单位考核及主管部门审核推荐意见表十一中必须注明“××××××日~××××××日经公示,无异议等字样,公示时间必须7天以上。)

      合肥国生教育提醒职称申报评审是由县区上报的申报材料,所有证书、论文、登记表等须经过县区职改部门审核并加盖审核印章。合肥国生教育提醒职称申报评审人事关系在水利系统以外的申报材料必须出具所在系统职改部门的委托函原件一份。

      合肥国生教育提醒职称申报评审的1~7项材料,申报高级职称一式4份,申报中级职称一式3份,申报初级职称一式2份,并要求用材料袋装好申报材 料,每袋一份。推荐意见表高级一式20份,中、初级一式15份,统一用A4(申报高级职称用A3)纸打印装入其中一个材料袋中。

      那么填写这些表格的要求有哪些呢?合肥国生教育提醒您注意以下细节:

      1、《评审表》封面、第1页、第2页必须由申报人亲笔手写,其余可打印。第1页请按要求贴相片1张。

      2、学历证书、学位证书、外语考试合格证、计算机考试合格证或免试审批表、现任专业技术资格证书复印件请贴在每份评审表的封面与第1页之间。

      3、除评审表、论文代表作、委托书、推荐意见表、名册表,合肥国生教育提醒您其余材料均需装订成册。

      4、关于这点合肥国生教育提醒您所有申报材料应装入报评专业技术职务资格材料袋内,不能用其他信封代替材料袋装申报材料,报评专业技术职务资格材料袋由职改办统一印刷。

      填写表格很重要,今天合肥国生教育教您如何填写职称申报,具体如下:

      基本情况(毕业院校、工作年限、其他职称评定时间。。。。)

      业绩量不能太少,最好是有中、大项目(大于1000万的项目较好),合肥国生教育提醒职称申报填写最好写详细点;个人是项目负责人或主要参加者的项目要多写

      职称申报的论文要思路清晰,有条理。不能太泛,太虚。要理论联系实际,把工作实践结合写到论文中。一定要体现具体的项目。把个人平时在工作中遇到的情况写进去并论述一番原因和分析过程、结果。

      合肥国生教育提醒您职称申报的篇数最好2篇以上,选择最好的那篇委代表作参与评比,另外一篇则作为参考篇,字数应适中;

      职称申报的评价要客观实际点,不能太虚,也不能太差,要让人看了就知道说你是这单位中的优秀人才。

      合肥国生教育提醒您职称申报的评价应倾向于技术方面的评价,如具体做什么项目,表现如何突出,多次评优等有的就要写进去较好。例1"具有。。。 基本符合。。。"属于勉强型的,语气不行,最好不用;例2工作认真,踏实肯干,能出色的完成较高难度的工作。有很强的。。。能力。有说服力的话应多说;例 3在做。。。工作时有提出合理化建议(或者。。。意见等)为单位节省了很多的。。。等

      个人有参加什么自考、函授等学习培训等好学、上进的事的一定要写。 有获奖情况的也要写进去,自己单位的评优也写较好。 合肥国生教育提醒您务必注意填写的字迹应清晰,明了。纸面洁净。

      职称申报该附上的资料,如证书复印件一定要附。最后合肥国生教育提醒您切记要避免过分的夸张个人能力。

    转载自【新浪网】    新浪网链接:http://cs.sina.com.cn/minisite/news/20130508l005.html

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